Peermedarbejdere på Autismeområdet

Jeg tror rigtig meget, at jeg manglede en at spejle mig i. En, der forstod autismen indefra. […] Jeg følte mig utrolig alene og også forkert. Det var først langt senere, at jeg begyndte at gå til foredrag og høre andre mennesker med autisme, og den der nye verden begyndte at åbne sig, hvor jeg ikke længere følte mig alene og forkert. Det var helt vildt stort og helt vildt fantastisk, og det er derfor, det her projekt er så vigtigt!

 

Ovenstående citat stammer fra Cecilie, som er en af vores autistiske samarbejdspartnere, og som deltog i vores forprojekt om peermedarbejdere på autismeområdet. Her udforskede vi sammen med en række aktører på social-, psykiatri- og autismeområdet potentialet for peermedarbejdere på autismeområdet.

 

Med en generøs donation fra Trygfonden på 6,4 mio. kr. er det nu muligt at realisere visionerne herfra og gennemføre et projekt, som skal bane vejen for peermedarbejdere på autismeområdet.

Uddannelse og ansættelse af autistiske peermedarbejdere

Peermedarbejdere tilbyder støtte, der gives på baggrund af fælles, personlige erfaringer. Ordet “peer” kommer fra engelsk og betyder “ligesindet’. Peermedarbejdere er allerede en udbredt praksis i psykiatrien med gode resultater.

 

Socialstyrelsens evaluering fra 2018 af peermedarbejdere i psykiatrien viser blandt andet, at borgere, der modtager peerstøtte, får et bedre socialt netværk, oplever større forbundethed med andre og større kontrol med livet, samt større blik for egne ressourcer og muligheder.

 

Med donationen fra Trygfonden vil vi i 2024 udvikle en peeruddannelse, hvor indhold og rammer er særligt målrettet autismeområdet. Når uddannelsen er færdigudviklet, vil der blive oprettet tre uddannelseshold med hver otte peerstuderende i løbet af projektperioden. Disse peerstuderende har efterfølgende mulighed for at søge to-årige projektansættelser i tilbud inden for autismeområdet.

 

Fokus på understøttelse af peermedarbejdere og arbejdspladser

I projektet vil der være særligt fokus på at støtte peermedarbejdere og de deltagende arbejdspladser. For peermedarbejdere betyder det, at de vil få tilknyttet individuelle peervejledere på arbejdspladserne, få løbende supervision og indgå i tværgående netværk med hinanden.

 

For arbejdspladserne vil der være fokus på at modne og løbende understøtte dem i at byde en ny faggruppe velkommen. Arbejdspladser, som hidtil primært har været indrettet til neurotypiske menneskers forudsætninger og behov.

 

Understøttelsen af arbejdspladserne vil ske i et tæt samarbejde med Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB), Aalborg Universitet, som har specialiseret sig i arbejdet med organisationers generelle inklusionskapacitet. Dette fokus vil forhåbentligt være til gavn ikke blot for den enkelte peermedarbejder, men for den samlede arbejdsplads.

 

Forskning tyder nemlig på, at virksomheder, som arbejder aktivt med inklusion, er bedre til at fastholde mennesker med særlige behov og samtidig opnår bedre trivsel og samarbejde generelt.

 

Forhåbninger til projektet

Vi ser på baggrund af erfaringerne i psykiatrien et stort potentiale i at udbrede peerstøtte til den autistiske målgruppe. Nyere autismeteorier og empirisk forskning har netop fokus på de positive gevinster ved at møde autistiske rollemodeller, ligesom det tyder på, at autistiske personer foretrækker eller har lettere ved at kommunikere med andre autistiske mennesker.

 

Samtidig er det vores forhåbning, at projektet også vil gøre en positiv forskel for peermedarbejderne selv og de deltagende arbejdspladser. Vores mål for projektet er bl.a. at:

 

Modtagere af peerstøtten:

  • oplever øget trivsel og forbundethed til andre
  • oplever reduceret selvstigma
  • oplever øget grad af kontrol over eget liv
  • oplever øget grad af håb og optimisme ift. fremtiden

 

Peermedarbejdere:

  • oplever øget positiv selvidentitet
  • oplever at tilværelsen får mere mening
  • får øget blik for eksisterende kompetencer og ressourcer
  • erhverver nye kompetencer, der er relevante for arbejdsmarkedet

 

Deltagende arbejdspladser:

  • får øget viden om hvordan man inkluderer autistiske kolleger
  • oplever styrket inklusionskapacitet
  • oplever at autistiske peermedarbejdere har øget kvaliteten af indsatsen

 

Mange involverede samarbejdspartnere

Aktørerne bag projektet er Specialområde Autisme, Aarhus Kommune, Syddjurs Kommune, Skanderborg Kommunes Specialtilbud Autisme og Holmstrupgård, Region Midtjylland. Herudover deltager en række andre arbejdspladser i Midt- og Østjylland indenfor autismeområdet. Disse arbejdspladser tilbyder praktikpladser og efterfølgende projektansættelser.

 

Det betyder, at vi har mulighed for at ansætte peermedarbejdere i både botilbuds- bostøtte-, beskæftigelse og special- og ungdomsskoleregi og følge erfaringerne på de forskellige områder.

 

Projektet vil blive fulgt og rådgivet af et Advisory Board med deltagelse af bl.a. Autismeforeningen, Autisme- og Aspergerforeningen, Autisme Ungdom, Recoveryskolen Aarhus, Bedre Psykiatri, CABI, Region Nord og Social- og Boligstyrelsen. Med en sådan kombination af stærke kapaciteter fra hhv. psykiatrien, beskæftigelsesområdet og autismeområdet sikrer vi både, at de mange erfaringer fra psykiatrien kan komme projektet til gode, og samtidigt at det kan blive skræddersyet til autismeområdet.

 

Projektet vil blive evalueret af Defactum. Der vil være stort fokus på at projektets resultater også skal komme andre til gode – ikke blot inden for autismeområdet, men blandt alle, der arbejder for et mere neurodiverst og rummeligt arbejdsmarked.

FAKTA OM PROJEKTET

Projektleder 

Specialkonsulent Johanne Svane.

Kontakt Johanne på: johsva@rm.dk eller 2361 7524.

Projektperiode

2024-28

Finansiering 

TrygFonden

Samarbejdspartnere 

Aarhus Kommune, Specialtilbud Autisme – Skanderborg Kommune og Holmstrupgård – Region Midtjylland, CUBB – Aalborg Universitet, Autismeforeningen, Autisme- og Aspergerforeningen, Autisme Ungdom, Recoveryskolen Aarhus, Bedre Psykiatri, CABI, Region Nord og Social- og Boligstyrelsen og autistiske samarbejdspartnere.

 

Stil spørgsmål